泰国政府2025年起实施新版最低工资政策，企业需严格遵守

6 天前浏览：51719 来源：菲社网

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菲社网专讯：从2025年1月1日起，泰国政府将全面实施新的最低工资政策，要求所有雇佣泰国工人的企业严格按照法律规定，调整员工薪酬。这一政策由泰国劳工部正式颁布，旨在提高工人的生活质量，同时应对生活成本上涨和经济压力。
根据新政策，各省最低工资标准将统一调整，涨幅在每日7至55泰铢之间，平均上涨2.9%。具体标准按照地区经济发展水平和生活成本情况划分，全国最高最低工资为每日400泰铢，最低为每日337泰铢。

新政策的主要内容：所有在泰国经营的公司，无论规模大小，均需按照新政策对泰国籍工人的工资进行调整。雇主需确保薪酬符合所在地区的最低工资标准，并在2025年1月1日前完成相关调整。

泰国政府已明确表示，将加强对企业执行情况的监督。劳工部将组织定期检查，确保所有企业遵守最低工资政策。如发现企业违反规定，将面临严厉处罚，包括罚款和其他法律制裁。
薪资标准示例：
普吉岛、春武里府、罗勇府等经济较发达地区，最低工资为每日400泰铢。曼谷及周边地区为每日372泰铢，清迈市为每日380泰铢。陶公府、北大年府和亚拉府为全国最低，为每日337泰铢。
泰国政府表示，此次政策调整不仅是为了改善工人生活，还意在缩小地区之间的经济差距，促进社会公平。各企业作为政策执行的关键主体，必须承担起法律义务，确保员工的基本权益得到保障。
政府呼吁所有企业主动配合工资调整工作，并做好薪酬审核流程。如有疑问，可及时向当地劳工部门咨询，以免因未能及时遵守规定而面临处罚。
随着政策实施日期的临近，所有企业应立即着手评估现有工资水平，确保在2025年1月1日之前完成调整。同时，建议企业加强与劳工部门的沟通，确保自身行为符合规定要求。
泰国劳工部表示，此次最低工资政策的实施将受到全方位监管，任何违规行为都将被严肃处理。请各企业高度重视，并严格遵守新政策，以保障工人的合法权益和企业的合规经营。