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（十七）保障平等就业权利。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍，同步推进户籍、用人、档案等服务改革，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道。健全就业歧视救济机制，依法纳入劳动保障监察范围，完善民事支持起诉机制，稳妥开展公益诉讼检察工作。完善残疾人按比例就业、集中就业、自主就业促进机制，发挥好残疾人就业保障金促进就业作用。保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、职业健康与安全等方面的合法权益，健全生育保障、普惠托育、就业扶持等支持体系，构建生育友好的就业环境。菲律宾圣何塞大学
菲律宾圣何塞大学从“坐堂接诊”到“上门问诊”。荣业派出所将入户走访作为发现矛盾纠纷的重要途径，打造了包括7名民警、17名专职辅警、26名“网格警”、50名民兵以及数十名治安志愿者在内的“大团队”，集中多元力量开展“清仓见底”式走访排查。“进得了门、说得上话、交得上心”，通过走访，派出所直接排查各类矛盾纠纷，当场化解，及时把问题解决在萌芽。菲律宾圣何塞大学
不断加强和完善党对民族工作的全面领导，形成党委统一领导、政府依法管理、统战部门牵头协调、民族工作部门履职尽责、各部门通力合作、全社会共同参与的新时代党的民族工作格局……各级党委和政府坚持中国特色解决民族问题的正确道路，认真贯彻落实党的民族工作的各项方针政策，及时研究解决本地区本单位涉及民族工作的重大问题。《菲律宾圣何塞大学》
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