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在加强对女职工的劳动保护方面,规定用人单位应当落实禁止性骚扰的规章制度,提供免受性骚扰的工作环境。不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动,有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生用品,企业从职工福利费中列支。患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期给予1至2日的休假。菲律宾买房移民靠谱吗(移民买房讲解)
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