申请菲律宾签证为什么会被拒签?
对于孕期女职工,用人单位应当提供劳动保护。譬如不得安排从事国家规定的孕期禁忌劳动;不适应原劳动岗位的,经本人申请并出具二级以上医疗机构诊断证明,予以减轻劳动量或者调整劳动岗位;怀孕不满3个月和怀孕7个月以上的,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间;有流产先兆或者习惯性流产史的,根据二级以上医疗机构的诊断证明,安排休息或者调整劳动岗位;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,检查时间视为劳动时间。申请菲律宾签证为什么会被拒签?
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