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2024-09-28 16:24:03台湾省在菲律宾旅游签转工签 旅游签转工签材料有哪些集团
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用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的,《规定》明确了罚则:国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位,逾期不改正的,对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理;其他用人单位,如果拒不改正或者情节严重的,处5000元以上50000元以下罚款。《在菲律宾旅游签转工签 旅游签转工签材料有哪些》

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