菲社签证7月10日讯：国家经济发展局(NEDA) 部长阿塞尼奥·巴利萨坎(Arsenio Balisacan)周二发出警示，指出本月即将在国家首都区推行的每日35披索工资涨幅政策，预计将导致4万至14万名工人面临失业风险。

巴利萨坎表示尽管部分雇主可能因新工资标准难以维持现有员工规模，但市场上仍存有约60万个岗位空缺，为受影响的工人提供了转岗机会。

巴利萨坎强调：“全国GDP(国内生产总值)的负面影响预计将控制在极小的范围内，仅为十分之一，几乎可以忽略不计。虽然这一举措可能会轻微推高失业率，但其影响微不足道。关键在于，随着经济的投资扩张，这些影响将被有效抵消，从而确保整体经济持续增长。”

他进一步透露，国家首都地区区域三方工资和生产力委员会(RTWPB-NCR)已正式批准将最低工资标准上调每日35披索，使大马尼拉非农业私营部门工人的日薪达到645披索，而农业、服务业及零售业工人的日薪则增至608披索。该调整计划于7月17日正式生效。

巴利萨坎还指出，尽管有数据显示2024年4月至5月间失业率小幅上升了0.1%，但与去年同期相比，菲律宾的失业人口实际上有所减少。他特别提到，2024年5月的失业率已降至4.1%，显著低于2023年的4.3%，并强调这一失业率水平已相当低，即便与更为成熟和发达的经济体相比也毫不逊色。

他补充说：“制造业、服务业等多个行业的蓬勃发展，已创造了约605,000个新的就业岗位。因此，此次工资调整的水平是合理且可承受的，对经济的制约作用并不显著。只要工资增长不成为阻碍投资的障碍，投资活动仍将持续活跃。这意味着，即便有人因调整而失去工作，市场上仍有大量其他就业机会可供选择。”

劳工部(DOLE)部长比恩维尼多·拉格斯马(Bienvenido Laguesma)则表示，DOLE将密切关注工资调整可能带来的各种影响，并持续监测相关情况。

他强调：“我们的首要任务是促进更高生产率和更高薪酬的工作岗位的创造。目前，就业不足率已从11.7%下降至9.9%，显示出就业质量的显著提升。同时，政府也一直致力于降低在菲律宾经商的成本，以进一步激发经济活力。”

菲律宾议员呼吁简化投资规则

菲律宾国会议员呼吁简化地方政府单位（LGU）颁发的清洁能源开发许可，以促进国家电力混合中可再生能源的比例。据伦敦能源智库Ember的报告显示，2023年菲律宾电力中煤炭的使用比例连续第15年上升，从2022年的59%增加到了约62%。

为了实现能源部的清洁能源转型目标，预计到2030年国家可再生能源（RE）发电比例将达到35%，到2040年将达到50%。

投资促进单位网络（IPU-Net）最近讨论了投资者面临的关键问题，包括海关程序、税收问题、营业许可申请、土地转换过程、伐木许可申请、能源传输问题以及从地方政府获得的支持。为了减少政府程序的延误，IPU-Net推荐采用数字化政府运营、简化企业注册和土地转换申请流程等策略。

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