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菲律宾低工资环境导致技能人才外流

2022年12月30日 18:01 浏览：9191 来源：菲社网

【菲律宾新闻网】当地时间12月29日，菲律宾劳工部(DOLE)部长比恩韦尼多拉格斯玛表示，由于菲律宾低工资、低福利的环境，医疗、建筑、工程等领域的专业人才外流，无法满足该国的劳动力需求。

部长说：“难以填补的职位是医疗领域的工作，如护士和医疗技术，而其他专业领域也面临同样的问题，包括建筑、土木和机械工程、信息技术、销售业务流程外包、网络安全专家以及网络和应用程序开发人员。”

他补充道：“此外，外卖骑手、虚拟助理、电商工作、服务人员、双语和多语人才、导游、服务员等岗位。都是很难填补的，也是公司所需要的，包括那些新兴行业的公司。菲律宾的低工资环境是一个因素，这就是为什么我们需要调整工人获得的福利，包括医疗保健部门。”

拉格斯马说，虽然政府承认有加薪的必要，但不可能马上做到。因此，政府也在考虑非工资福利，以鼓励工人在菲律宾而不是海外工作。

他说：“政府不是麻木不仁。我们需要满足工人的需求，但要使国家的工资水平与国外一致，这不是我们能立即做到的。技能人才留在菲律宾是一项艰巨的任务，但留在家人身边的好处无法量化。这就是为什么我们正在考虑非工资福利，以补充挣得的工资。”

这位部长说，非工资福利包括医疗保健、负担得起的住房、技能培训、利用中小企业提高生产率、交通补贴、获得负担得起的基本商品等等。

他引用数据说，在4710万劳动力中，400万人是最低工资收入者，而600万人或14%的人未充分就业。